四川文厦轻舟法律咨询有限公司人事行政专员
2025.02 — 2026.08
招聘管理：负责销售、运营等岗位招聘工作，统筹招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘结果跟进，月均邀约面试 80 余人，实现 8–10 人入职。
员工关系管理：负责员工入职、离职手续办理及社保增减员，组织新员工岗前培训，建立、整理及维护员工人事档案，做好员工信息管理。
考勤与薪酬绩效管理：负责员工日常考勤统计、异常考勤核对及绩效数据整理，独立编制每月约 30 名员工的工资表，完成薪资核算、数据核对及工资发放。
业务信息及收支管理：负责日常业务信息登记、整理与更新，核对每日经营收支情况，登记采购支出及相关费用，做好备用金管理，确保日常收支记录清晰、数据准确。
财务及费用管理：负责日常费用报销审核、单据核对及整理归档，办理业务开票，整理相关票据及财务资料，做好日常费用管理。
行政与资产管理：负责办公用品采购、登记、领用及库存盘点，建立并维护办公资产电子台账，做好办公物资及办公设备管理，保障日常办公正常运行。
员工活动组织：负责下午茶、团建等员工活动的策划、组织及执行，年均开展 10 场以上，活动参与率约 95%，营造良好的团队氛围。